中国足球从来不穷乏稀有乖癖的乖谬事。最近，日本着名足球老师、曾担任中超浙江绿城主帅的冈田武史，在接管日本媒体采访时，谈到了一件值得看重的事：往时他握教绿城时，俱乐部雇主曾主动条目他打骂球员，被他拒却。但也恰是这件事，让冈田武史意志到了中国足球和日本足球科罚理念的各异。

按照冈田武史的说法，那时俱乐部雇主来看了一堂他的检会课，然后驳诘他“为什么不打骂中国球员”。这位雇主的说法是“中国球员和日本球员不相通，不打不骂他们不懂”，是以必须要打一顿。关于这么的怂恿，冈田武史示意了拒却。

有敬爱的是，这位俱乐部雇主条目冈田武史打骂中国球员的根由，其实和中国文化中某些耕作理念一脉疏通，举例不打不能才、恨铁不能钢、棍棒下面出孝子……等等。就像雇主的根由：“不打不骂他们不懂”，也不错解读为常见的“打是亲骂是爱”，透顶将打骂异化成一种“为你好”的耕作时刻。

不得不说，在21世纪居然还有这么的雇主，让东谈主嗅觉难以置信。要知谈，冈田武史2012年握教浙江队，彼时中国足球干事化仍是接近二十年，绿城俱乐部的科罚者还剿袭着这种将球员作为“小学生”、“揍一顿就敦厚了”这种过期思法，填塞不把球员作为职工、有寂寥意志的成年东谈主致使个体来看待；如斯霸谈乃至“悍戾”的科罚情势，也难怪这家俱乐部在随后的岁月里逐步消千里，换了资方后才有起色。

另一方面，也辛亏冈田武史当初莫得被俱乐部雇主吸引而动手打球员。淌若真打了，以他日本外教的身份去打中国球员，有些事情可就透顶说不清了。从这个角度来看，雇主这个看似“轻率”的条目之下，是否荫藏着极为留心的、煽动老师和球员土崩分解、制造矛盾的“祸心”呢？毕竟，一支干事球队，频频负担着多方面的复杂利益，这种分化外教和球员关联的时刻，其确凿今天的中超也并不荒僻。

说到这里，不得不歌颂，为什么广州恒大于今被许多球迷好坏？因为恒大初期在科罚上果然是干事楷模，莫得那么多稀有乖癖的烂东谈主和烂事。可惜恒大只好一个，当其他的俱乐部还千里浸在内斗、打骂、结党营私的快感中无法自拔时，也难怪中国足球在自毁的谈路上越走越远了。